Trainee (m/w/d) Nachhaltigkeit
Für unser 18-monatiges Traineeprogramm suchen wir junge Talente, die den Start ins Berufsleben suchen. Hierbei liegt der Fokus auf der Thematik „Nachhaltigkeit/ESG“. Sie lernen das Zusammenspiel zwischen der Analyse unserer Unternehmensprozesse und Umsetzung unserer Environmental Social Governance (ESG) -Strategie kennen. Sie durchlaufen unterschiedliche Funktionen und Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit bei Instone. Dies umfasst sowohl die Tätigkeit auf Group-Ebene (u.a. ESG-Berichterstattung) als auch die Mitarbeit in Nachhaltigkeitsprojekten mit unseren operativen Einheiten (z.B. mit der Projektentwicklung oder dem Projektmanagement).
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
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Spezialist*in: Ausrichtung unserer unternehmerischen Tätigkeit auf Nachhaltigkeit und Klimaneutralität
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Prozessoptimierung: Mitarbeit bei der Entwicklung von Standards und Etablierung von Prozessen zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen (CSRD/ESRS)
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Optimierung: Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten in der Gesamtorganisation
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Kommunikation - & Wissensmanagement: Interne und externe Kommunikation (z.B. über das Intranet, Social Media)
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Kennzahlenmanagement: Eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Analyse und Aufbereitung von Nachhaltigkeitskennzahlen entlang der ESG-Vorgaben
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Im Team: Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen (operativen) Fachbereichen aus ganz Deutschland
Wir haben noch viel vor, daher sollten Sie mitbringen:
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Background: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder vergleichbares Studium/ Fachrichtung
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Expertise: Erste praktische Erfahrung durch Nebentätigkeiten und Praktika, vorzugsweise im Immobilienumfeld und/oder Nachhaltigkeitsbereich
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IT-Kenntnisse: Souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
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Reisebereitschaft: Interesse an temporären Einsatz in unseren Niederlassungen
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Skills: Neugierde und Interesse, sich in das Themenfeld Nachhaltigkeit im Bau- oder Immobilienumfeld sowie übergreifende operative Themen einzuarbeiten
Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal. Für Vorabinformationen steht Ihnen unsere Recruitingabteilung telefonisch unter +49 201 45355-384 gerne zur Verfügung.