Zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams suchen wir einen
(Junior) Personalreferent (m/w/d)
Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?
- Im Team: Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Steuerung der Prozesse entlang der Employee Journey
- Koordination: Führen von Bewerbungsgesprächen und kompetente Begleitung der Fachabteilungen im Auswahlprozess
- Spezialist*in: Ansprache von Zielgruppen in Active Sourcing-Projekten
- Projektarbeit: Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
Wir haben noch viel vor, daher sollten Sie mitbringen:
- Background: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Expertise: Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Skills: Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Tarifvertragsrecht
Wir sind
Die Instone Group ist einer der führenden Wohnentwickler Deutschlands und im Prime Standard der Deutschen Börse notiert. Seit 1991 entwickeln wir bundesweit zukunftsfähige und nachhaltige Stadtquartiere mit Miet- und Eigentumswohnungen – für ein langfristig gutes Leben in den Metropolregionen Deutschlands. Unsere vielfältigen Fachkompetenzen erzielen in Verbindung mit effizienten Prozessen und einem soliden finanziellen Fundament echte Mehrwerte für unsere Stakeholder in ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht. So übernehmen wir Verantwortung für eines der dringlichsten gesellschaftlichen Themen unserer Zeit – der Schaffung von bedarfsgerechtem und lebenswertem Wohnraum. Bundesweit sind 421 Mitarbeiter an neun Standorten tätig. Zum 31. März 2024 umfasste das Projektportfolio 45 Entwicklungsprojekte mit einem erwarteten Gesamtverkaufsvolumen von etwa 6,9 Milliarden Euro und über 14.000 Wohneinheiten.
Wir bieten
Spannende Themenfelder in denen Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Es erwarten Sie ein freundliches und aufgeschlossenes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine faire Vergütung.
Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, dann bewerben Sie sich bitte mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal. Für Vorabinformationen steht Ihnen unsere Recruitingabteilung telefonisch unter +49 201 45355-384 gerne zur Verfügung.